刚结束了奇绩创坛的面试, 说一下大致感受: 基本就是对 CEO 的压力测试,流程是十分钟的快问快答,根本不给人说完话的机会,压力十足(我们还超时了几分钟、不知道是好事还是坏事) 其次、感觉面试官对产品形态并不是特别在意。面试官在意的是在CEO的脑子里有没有一套可闭环、可验证的商业模式。
简注
刚结束了奇绩创坛的面试, 说一下大致感受: 基本就是对 CEO 的压力测试,流程是十分钟的快问快答,根本不给人说完话的机会,压力十足(我们还超时了几分钟、不知道是好事还是坏事) 其次、感觉面试官对产品形态并不是特别在意。面试官在意的是在CEO的脑子里有没有一套可闭环、可验证的商业模式。
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关于消失这几天得所有我来个说明 1.我在开源期间就有人倒卖,然后我没有管,倒卖导致有人去干坏事 2.然后我就被约谈了,由于没有收益,只是问清楚情况 3.然后后续还会开源,只会维护版本更新,维护所有的bug,禁止倒卖开源版本 4.二开请关注
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花了 300 美金、折腾了 40 多个 Grok Bot,我把全网的玩法整理成了一个开源库:Grok Bot 中文配方库。 维护的不只我一个:Grok Bot 每天找料,Claude Code 逐条核实、写短评。 81 个核实过的项目,9 个能直接抄的配方。 感兴趣来个 ⭐